Analista de DHO - Treinamento e Cultura
Atuar de forma estratégica e prática na estruturação e execução de iniciativas de clima organizacional, gestão de desempenho, acompanhamento de OKRs e treinamento, garantindo que todos os processos sejam conduzidos de ponta a ponta, com foco em engajamento, alta performance e alinhamento cultural.
Principais Responsabilidades
- Implantar e conduzir pesquisas de clima e engajamento (eNPS, GPTW, pulse surveys) desde o diagnóstico até o acompanhamento dos planos de ação.
- Mapear necessidades de treinamento e elaborar planos de desenvolvimento;
- Conduzir programas de integração, capacitação técnica e comportamental;
- Elaborar relatórios, apresentar resultados e apoiar líderes na implementação das melhorias.
- OKRs
- Estruturar, desdobrar e acompanhar os OKRs da área de Gente & Gestão e/ou corporativos.
- Apoiar lideranças na definição de metas e indicadores, garantindo alinhamento estratégico.
- Estruturar e gerir o ciclo completo de avaliação de desempenho: definição de critérios, comunicação interna, parametrização de sistema, condução de comitês de calibração, acompanhamento de PDIs e análise de resultados.
- Participar ativamente do comitê de avaliação, assegurando consistência e aderência ao modelo.
- Parametrizar e gerenciar a plataforma Feedz, incluindo configuração de fluxos, indicadores e relatórios.
- Suportar líderes e colaboradores no uso da ferramenta e promover sua integração aos demais processos de DHO.
- Criar e executar campanhas internas que reforcem cultura, valores e objetivos organizacionais.
- Apoiar eventos e ações de engajamento.
Requisitos
- Formação superior em Psicologia, Administração, Comunicação, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada na implantação e gestão completa de pesquisas de clima, OKRs, avaliação de desempenho e parametrização de sistemas (preferencialmente Feedz).
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem, OKRs e avaliação de performance;
- Vivência em participação de comitês de calibração e acompanhamento de planos de ação.
- Conhecimento em ferramentas de comunicação interna e métricas de engajamento.
- Pacote Office intermediário.
Competências Comportamentais
- Visão sistêmica e atenção a detalhes.
- Proatividade e foco em soluções.
- Capacidade analítica e orientação para resultados.
- Habilidade de comunicação e influência.
- Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.
Requisitos
Estudos
Sobre ENGEMON
Nossa essência é humana: somos uma equipe de profissionais sorridentes, exigentes, inquietos e inovadores por natureza.
Desde 1990, destacamo-nos como especialistas em engenharia e tecnologia, atuando em projetos lógicos e físicos essenciais para a execução de obras civis, infraestrutura, tecnologia e instalações elétricas em todo o Brasil.
Nosso compromisso é com a excelência em todas as vertentes da engenharia, aplicando sofisticação tanto em nossos projetos e construções quanto nos minuciosos detalhes do design de interiores, sempre em busca dos mais altos padrões de qualidade.
Estamos dedicados ao desenvolvimento e capacitação contínua de nossa equipe, visando alcançar a excelência que nossos clientes merecem.
Buscamos profissionais íntegros, comprometidos e responsáveis, que sejam inovadores por vocação e que almejem cultivar um ambiente de trabalho amigável e colaborativo.
MISSÃO
Nossa missão é nos consolidarmos como uma empresa de engenharia, impulsionada pela inovação, que atenda às necessidades de nossos clientes executando nossos serviços com alta qualidade, sustentabilidade e comprometimento.
E, desta forma, podermos transformar a vida das pessoas e da comunidade e contribuirmos para a evolução do nosso mercado e sociedade.
VISÃO
Ser uma empresa de Engenharia a serviço da transformação e melhoria contínua deste ecossistema.
VALORES
• Excelência
• Inovação
• Cliente no Centro do Negócio
• Integridade
• Responsabilidade Social e Ambiental
• Colaboradores Motivados
• Parcerias Estratégicas